Economía gig, nuevo orden en el mundo laboral

Este término, que se generalizó durante la pandemia del mundo globalizado con la era de Internet, sigue creciendo rápidamente en la actualidad. La economía gig, que ofrece oportunidades a los autónomos, no está exenta de aspectos negativos

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Economía gig, nuevo orden en el mundo laboral

Economía gig, nuevo orden en el mundo laboral

¿Qué es la "economía gig"?

La era de Internet ha traído consigo un modelo de trabajo llamado "economía gig", que estaba en auge sobre todo durante la pandemia.

Este nuevo concepto laboral sigue creciendo en el mundo globalizado, permitiendo a personas de casi todas las edades obtener ingresos fijos o adicionales.

Este modelo, que incorpora el modelo de trabajo autónomo, tiene sus ventajas y desventajas.

Entonces, ¿qué significa exactamente este modelo económico, que sigue creciendo día a día?

Ventajas y desventajas de la economía gig

'Gig' es un término procedente de la industria musical y significa trabajos de corta duración.

En términos económicos, se define como trabajo temporal o economía del empleo.

El impulso ascendente de la economía gig, que atrajo gran atención especialmente en las condiciones de trabajo creadas por la pandemia, sigue aumentando también en la actualidad.

El modelo gig, que consiste en el trabajo por cuenta propia, tiene algunas desventajas como ventajas.

El hecho de que los empleados tratan solos con un empresario, que se ven privados de sus derechos sindicales o que no tienen ingresos regulares puede considerarse como un proceso peligroso.

Sin embargo, también es una oportunidad. Es posible considerar el trabajo flexible como una economía de oportunidades en forma de desarrollo de nuevos empleos para uno mismo y de acceso a nuevas oportunidades laborales, especialmente en las plataformas digitales.

"Ahorro", el factor más importante

Especialmente las grandes empresas siguen dirigiéndose al modelo de trabajo autónomo, que se alimenta día a día de la economía gig, tanto para satisfacer las crecientes demandas como para ahorrar tiempo.

Cuando se contrata un empleado y se le paga un salario a tiempo completo, junto con los gastos, se trata de un coste elevado. Pero cuando se le hace trabajar 5 horas al día o 5 horas al mes, el coste es mucho menor.

Ahora, las empresas han empezado a cubrir algunas de sus necesidades y las de sus clientes con trabajadores autónomos, así como con equipos que trabajan continuamente dentro de ellas mismas.

TRT Noticias  



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